文化建设助力期货行业新发展
2021-10-14 10:10:38 来源：期货日报 作者：
期货公司在响应行业文化建设倡议时，如何准确把握行业文化内涵，并与公司自身文化相辅相成、协同发展，是做好期货行业文化建设工作的重点。南华期货在发展过程中，充分认识到文化建设的重要作用，已逐步打造出具有南华期货特色的企业文化内容体系。
A文化建设是期货行业发展的重要推动力
我国期货市场自20世纪90年代初诞生以来，经历了起步探索、治理整顿、规范发展、创新发展四个阶段，整个市场从无序走向成熟。在这一过程中，逐步形成了以中国证监会为核心的“五位一体”监管体系，发挥了关键性的行业引领和导向作用。2021年是国家“十四五”规划的开局之年，在当前阶段，期货行业需要持续提升在服务农业现代化和实施乡村振兴、增强制造业竞争优势、促进资源要素顺畅流通等方面的能力，为国家“十四五”规划的实现提供助力。而文化建设，则是期货行业发展的重要推动力。
2021年9月30日，中国期货业协会颁布《关于发布<期货行业文化建设工作纲要>的通知》，旨在为期货市场长期稳定健康发展提供价值引领，凝聚精神动力，构建“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化，推动期货市场高质量发展。这是期货行业经过多年凝练形成的行业发展基本理念，也是行业发展到现阶段必须具备的价值观，更是行业未来可持续发展应有的道德规范。
B南华期货企业文化内容体系显自身特色
期货公司在响应行业文化建设倡议时，如何准确把握行业文化内涵，并与公司自身文化相辅相成、协同发展，是做好期货行业文化建设工作的重点。南华期货在发展过程中，充分认识到文化建设的重要作用，并逐步打造了具有南华期货特色的企业文化内容体系。
合规是期货行业立身之本，是底线。“依法合规经营，是获得社会广泛认同的基础”，是南华期货的核心价值观之一，也是公司能够发展至今的根基所在。公司遵循“主动合规，全员合规，全面合规，合规从高层做起”的管理理念，把合规要求纳入决策、执行、监督、反馈各个环节，自上而下不断强调防范和化解风险。公司定期举办内部培训、内部自查，确保每个员工“心存敬畏，行有所止，守住底线，不踩红线”，严格落实风险处置范式及控制措施，让合规意识融入每个员工的血液中。同时，公司开展合规“每月一学”活动，使全体员工能够及时掌握最新的合规动态，以合规促发展。
人无信不立，在资本市场也是一样，诚信应是期货行业的价值取向，也是一种义务。“公平诚信，服务优良”是南华期货的质量方针。公司坚信，“诚信是金融企业的核心，人无信不立”。公司规模持续发展壮大，与南华人诚信为本的理念密不可分。南华期货牢记使命，注重了解和把握客户风险偏好，忠实为客户提供服务。自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信经营为原则，专注为客户创造价值，提升公司诚信形象。此外，公司内部积极开展员工职业道德建设，强调遵守契约精神。认真履行信义义务是南华员工的基本准则之一，以身作则、恪守诚信经营理念是基本素养，坚守诚信职业理念，践行诚信职业道德。
专业是发展之道，只有专业的服务才能在竞争中赢得市场，赢得行业尊重。而人才是期货公司提供专业服务的保障。在行业最为低迷的2001年，南华期货投资成立了行业第一家期货研究所，持续培养期货专业人才。目前，公司的研究所已经成长为国内知名的期货研究机构之一，以自身研发能力为客户创造价值，实现了通过帮助客户成长从而获得公司成长的双赢目标。南华期货成立20多年来，各项业务牌照布局较为完善，已经初步形成涵盖现货期货、场内场外、公募私募、线上线下和境内外的综合金融服务平台。而相应服务平台的打造，均需稳定可靠的专业团队。公司的高级管理人员，平均拥有20年以上的期货行业从业经验。经过多年发展，公司已经建立起一支专业、高效的人才队伍，更好地为投资者提供各类差异化、个性化的金融服务。
稳健是期货公司经营的长效保障，风险控制是确保公司实现稳健经营的重要手段。南华期货初步构建了较为全面的风险管理体系，覆盖期货经纪业务、资产管理业务、风险管理业务、财富管理业务、境外业务等，涵盖了市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、合规风险、声誉风险等各类风险。公司认为，“加强风险管理，是期货公司的首要任务”，期货公司的日常经营与各项风险息息相关，只有严把风险关、牢固树立风险意识，才能更好地管理风险、化解风险，从而促进公司的可持续发展。没有风险意识的机构，也许能短期获得较快发展，但也为未来埋下了风险隐患，我们应更注重企业的长期稳健经营。
担当是期货行业的社会责任所在，也是期货行业文化与众不同的特征。相较于证券基金行业文化的核心，期货行业文化的核心是风险管理，其源自期货及衍生品市场价格发现和风险管理的独特功能。这些功能使得期货行业在服务实体经济上具有不可替代的优势。尤其是在当下原材料价格高位波动、实体企业利润受到挤压的情况下，期货及衍生品市场可以对国民经济起到稳定器的作用。南华期货一直重视风险管理业务的发展，积极承担社会责任，公司服务实体企业规模不断扩大，截至目前，累计服务实体企业客户数量近4200家，而2021年1—9月，场外和期现业务累计服务实体企业数量分别为230和720家，其中期现业务80%以上为中小微企业；服务地域覆盖全国近30个省市，品种涵盖化工、农产品、橡胶、油脂等几十个行业领域。同时，在服务模式上不断创新，与商业银行开展的仓单质押业务，为银行建立风险管理闭环的同时，使产业客户能够利用仓单质押融资解决资金难题；通过“保险+期货”项目服务“三农”，保险品种涵盖橡胶、大豆、玉米、棉花、红枣、苹果、生猪等多个领域；通过供应链金融业务将整个产业链连接起来，提供仓单融资、仓储管理、价格管理等综合风险管理服务；与宝武集团等核心大企业合作，对下游生产加工企业形成“保供稳价”的创新服务模式等。期货经营机构必须有所担当，切实将服务实体经济与公司业务进行紧密结合，以服务实体经济为公司业务创新的出发点，在担当中发展壮大。
C期货行业文化具有深刻内涵和广阔外延
良好的行业文化是期货行业软实力和核心竞争力的重要体现。期货行业文化具有深刻的内涵和广阔的外延。在当前形势下，培育和构建适应新时期期货行业发展的先进期货行业文化，有助于传承和弘扬行业精神、指导和引领行业高质量发展、提升行业的凝聚力和创造力、彰显期货行业精神、树立行业良好形象。我国期货行业在过去的发展中，一路前行，在实践中不断积累文化基因，已初步形成具有中国特色的期货行业文化。未来，中国期货市场必将在服务实体经济、服务国家战略的征程上再立新功。
文化建设不同于其他工作，有其自身的内在规律，需要长期积累才能逐渐形成共识，进而潜移默化为文化自觉。先进的期货行业文化不能一蹴而就，必须在行业发展过程中不断挖掘、总结提炼能够引领行业科学发展、凝聚行业力量、约束行业行为、彰显行业价值的，可以上升为行业文化高度的积极因素，并对其进行宣传。中国期货业协会用“合规、诚信、专业、稳健、担当”这十个字，准确提炼出了期货行业文化的核心要素，方便了从业人员和社会公众的理解与认知，更是一个培育和提升行业整体文化水平的重要契机。
南华期货作为期货行业的一员，将积极响应行业文化建设的倡议，进一步深刻理解“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化精髓，与公司的企业文化相结合，有担当，有作为，积极组织专项培训学习活动，进一步加强公司企业文化建设，提高员工对于行业发展的认识，增强员工的文化自信，并为期货市场的高质量发展贡献自己的一份力量。
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