创元期货：实现新跨越 奋起新征程
2022-02-25 10:58:17 来源：期货日报 作者：
在郑商所2021年度优秀会员评选中，创元期货获得了市场成长优秀奖，这也是公司首次获得这项殊荣。面对2021年新的经营环境，创元期货牢固树立合规理念，积极应对市场形势变化，打造人才聚集高地，夯实基础业务，发力创新业务，补足自身短板，各项业务均实现了持续健康发展。其中，经纪业务客户权益增长明显，成交量和持仓量创新高，总体经营呈现稳中有进的良好态势。
作为行业首家挂牌新三板的期货公司，围绕着做优做强做大、不断提升服务能力和实力的目标，近年来，创元期货以“一体两翼”为发展格局，丰富企业服务手段，提升企业的服务能力和水平，有力促进了企业经营的量质提升。
明方向定基调实现量质齐升
采访中期货日报记者了解到，一以贯之的战略发展目标，为创元期货的发展“明方向、定基调、理思路”。
“期货市场是现代金融市场中的重要组成部分。经过近30年的发展，我国期货市场交易品种、规模不断扩大，业务创新步伐不断加快。”创元期货总经理吴文胜对记者表示，期货行业正处于战略机遇期，期货行业的各项业务正在加快明确差异化定位，逐步迈向特色化发展之路。
伴随着期货行业的成熟与发展，创元期货实施了“一体两翼”的经营发展战略。目前，以“一体两翼”为发展格局的战略基本成型，为创元期货继续做大做强打下了坚实基础。
据吴文胜介绍，所谓的“一体”是以经纪业务为主体，持续打造投融资管理平台，致力于成为资源要素市场和生产要素市场的商品投资银行。“两翼”分别为“风险管理翼”和“财富管理翼”。
“公司以风险管理公司为抓手，为企业提供一体化、专业化的风险管理产品与服务；持续打造风险管理平台，致力于成为业内一流的风险管理及交易服务平台。此外，以资产管理业务为抓手，为客户提供丰富的、多层次的财富管理产品与服务，持续打造财富管理平台，致力于成为业内一流的财富管理平台。”吴文胜称。
记者了解到，在进一步扩大经营的基础上，创元期货每年会选择一到两个影响公司经营发展的关键“瓶颈”，补短板、强弱项、主动作为、攻坚克难、努力创新，寻找新的增长点，为可持续发展提供不竭源泉。
资本规模关系着期货公司的盈利能力、抗风险能力和发展潜力。为补资本短板，2017年起，创元期货注册资本逐步由1.2亿元增长至9亿元，这对公司做大规模、取得更多金融牌照、吸引优秀人才、提升抗风险能力、促进可持续发展具有重要意义。
在业务创新上，2015年创元期货取得了资产管理业务牌照，2018年设立了风险管理公司——苏州创元和赢资本管理有限公司，并陆续取得了基差贸易、仓单服务、场外衍生品、做市业务牌照，在公司经营资质上实现了与业内优势公司的看齐。
“公司坚持经纪业务为本，下大气力发展资管业务和风险管理子公司，通过丰富企业服务手段，提升企业的服务能力和水平，实现了企业经营的量质提升。”
坚持人才战略提高核心竞争力
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。对于期货公司发展而言，提升期货市场服务能力的关键在于“人”。
而正是一支适应企业发展、创新意识强、团结高效而富有战斗力的骨干人才队伍，保证了创元期货在业务开展时的决策力和执行力。
对此，吴文胜也表示，近两年来，公司最大的成长也主要体现在人才队伍的建设。目前，公司已逐渐形成人才集聚平台，人才优势不断显现。
“对创元期货来说，优势和核心竞争力体现在人才上。”吴文胜表示，一流的企业必要有一流的人才，一流的人才成就一流的企业。公司深刻认识到人才是企业发展壮大的核心要求，抓好人才队伍建设对公司做强做优做大，实现高质量发展至关重要。
在人才建设上，创元期货坚持人才是第一资源，通过外部引进、内部培养，创新机制，搭建人才荟萃的干事创业平台。
“2020年，在股东的大力支持下，市场化引进三名职业经理人，依靠丰富的事业平台及高端人才的号召力，全年引进并留住80余名成熟人才，经营面貌焕然一新。2021年，公司继续坚持人才强企战略，建立校企合作，启动管培生培训计划，引进多个成熟业务人才，全年引进并留住70余名优秀人才，人才建设效果显著。”吴文胜表示。
为进一步激发公司全体经营层成员干事创业的积极性和创造性，真正实现“薪酬能高能低”“干部能上能下”的用人局面。创元期货在2021年实施骨干员工持股计划，不断探索职业经理人制度，全员绩效考核机制，大力推行任期制和契约化管理，真正激发公司的活力和动力，对公司今后人才团队的引进和培育起到了关键作用。
“连续几年，公司经营班子坚定发展决心，深入实施人才强企战略，将引进人才建设列入年度重点工作，吸引并留住了大批优秀人才，人才队伍建设取得丰硕成果，为公司高质量发展奠定了坚实基础。”吴文胜如是说。
得益于人才集聚的强大动能，创元期货业务规模上了新台阶，业务广度进一步拓展，创新业务快速展开，公司行业口碑和影响力显著提升，干事创业氛围浓厚，各项业务迅速开拓。
“下一阶段，公司将继续贯彻人才强企战略，继续深化职业经理人市场化聘用机制，进一步拓宽选人用人渠道，进一步完善激励约束机制，进一步调动全体员工干事创业的积极性，竭尽全力、牢牢把握人才是第一资源，不断提升公司核心竞争力。”
提升服务产业的深度和质量
为实体经济发展提供高质量、高效率的金融服务是金融行业存在的价值所在。期货公司作为期货市场和实体企业的中介与纽带，凭借专业化服务能力，能有效帮助实体企业解决相关问题，从而促进期货市场风险管理的功能发挥。
记者了解到，为响应服务实体经济号召，近年来，创元期货致力于客户结构转型，回归期货本源，为产业客户提供包括套保方案制定、协助交割等转接的服务，让实体企业通过期货市场功能有效规避风险。
“在服务实体经济方面，我们以风险管理子公司为抓手，为实体企业提供专业服务，充分利用衍生工具优势，为实体企业提供专业化风险管理服务。”吴文胜介绍，依托期、现两方面资源与优势，有效帮助“三农”企业解决销售与流动性难题。此外，积极开展“保险+期货”项目，充分发挥自身专业优势，帮助农户有效应对价格波动风险，保障种植收益。
“为提升服务实体经济的专业能力，创元期货引进并培育了大量高端复合型金融人才，在期货、现货、衍生工具使用等方面有着较强的专业能力，能够为企业提供包括风险管理服务在内的一揽子金融服务业务，以满足实体企业风险管理和资产配置等多层次、全方位的需求。”吴文胜称，与此同时，为提供更优质的专业服务，创元期货不断强化投研团队与实体企业结合，进一步发挥经纪、资管、投资咨询、风险管理协同作用，打造专业化交流平台，帮助产业客户识别风险，管理风险。目前，创元期货的产业客户开发和服务初见成效。
作为会员单位，在郑商所的引导下，为推动服务中小微企业与助力乡村振兴，创元期货深耕产业，精心打磨，用心诠释好优秀会员这一角色。
“我们与新疆叶城县签订了结对帮扶协议。2021年7月份以来，公司积极协助叶城西域果叔电商供应链有限公司申请设立郑商所红枣期货指定交割仓库事宜。指定专人开展期货知识培训，配合做好申报材料收集、撰写等工作。”吴文胜表示，经郑商所审核，叶城西域果叔电商供应链有限公司所属冷库于2021年10月26日正式获批成为红枣期货指定交割仓库。
针对新上市的花生品种，创元期货携手子公司积极对接河南花生产业，开展风险管理业务宣讲和推广工作，并与河南丰盛农业开发有限公司签订战略合作协议。
“去年7月，河南遭遇严重水灾，我们在9—10月对丰盛农业就自产的4000吨现货花生进行定价指导并帮助他们及时进行了套期保值，同时子公司和赢资本在年内与丰盛农业签订了3000吨总购销合同，于去年11月完成第一批期货点价业务。”吴文胜告诉记者，通过基差贸易，创元期货帮助丰盛农业拓宽了销售渠道，并锁定了利润10万余元。
作为“十四五”开局之年，2021年创元期货发展实现了大跨步，2022年，创元期货将围绕“一体两翼、提质增效”“固本强基、基础再造”“技术支撑、科技赋能”“用好人才、留住人才”等方面力争实现新的成长和突破。
“我们将紧紧围绕服务实体经济、服务国家战略、防范化解风险等重点任务，不断提高自身产业服务的深度和质量，为服务实体经济、推动期货市场持续健康稳定发展作出应有的贡献。”吴文胜称。
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